一、“两高四着力”

习近平总书记视察河南时提出的工作要求：“着力建设现代化产业体系和农业强省，着力改善民生、加强社会治理，着力加强生态环境保护，着力推动文化繁荣兴盛”，以高质量发展和高效能治理奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章。

二、“四下基层”

习近平总书记倡导的工作方法：领导干部“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”。

三、“四高四争先”

河南省提出的发展目标：

“四高”：推动高质量发展，扩大高水平开放，创造高品质生活，实施高效能治理；

“四争先”：在融入新发展格局和全国统一大市场建设上奋勇争先；在深化改革和创业创新创造上奋勇争先；在推动城乡融合发展和乡村全面振兴上奋勇争先；在保障生态安全和促进人与自然和谐共生上奋勇争先。

四、“五基四化”

党建引领高效能治理的工作体系：

“五基”：加强基层党组织、基层治理队伍、基层治理机制、基层治理网格、基层治理平台建设；

“四化”：提升基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。

五、“六有六上墙”

国有企业标准党支部阵地建设规范：

“六有”：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度；

“六上墙”：突出政治功能，党旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党支部组织机构和工作职责上墙。

六、“五星”党支部

党支部建设的五个评价指标：过硬支部、效能支部、出彩支部、服务支部、平安支部。

七、中央八项规定

出台时间：2012年12月4日中共中央政治局会议审议通过；

学习教育：2025年3月12日中央党的建设工作领导小组会议明确指出，党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。

八、深入贯彻中央八项规定精神学习教育

侧重于学、查、改，需要对照查摆3个方面28条问题。

（一）集中整治的11条问题

（1）不担当不作为、推诿扯皮；

（2）政绩观偏差、搞“面子工程”；

（3）执行政策“一刀切”、层层加码；

（4）文风会风不实不正、搞文山会海；

（5）整治形式主义为基层减负存在差距；

（6）漠视群众、脱离群众、侵害群众利益；

（7）违规吃喝；

（8）违规收送礼品礼金；

（9）借调研培训等名义公款旅游；

（10）违规建设、奢华装修楼堂馆所；

（11）开展照顾性、无实质内容的一般性出国（境）活动和国内考察调研活动。

（二）其他问题11条

（1）调研扎堆问题，安排上级单位轮番到少数精心打造的“盆景”和“经典线路”调研

（2）督查检查考核过多过频、过度留痕，增加企业负担和烦扰

（3）一些上级单位差旅费应缴未缴，一些基层单位在公务活动中过度使用短视频、电子演示文稿等

（4）部分企业单位不习惯“过紧日子”，存在不必要的公务开支

（5）有的干部吃拿卡要、冷硬横推、违规收费等，严重影响市场秩序

（6）有的企业单位在经营效益不好、资产负债失衡的情况下，对办公场所超标准建设、超规格装修，进一步加剧企业债务负担，甚至出现违规借款融资等现象

（7）有的领导干部“新官不理旧账”

（8）违规操办婚丧喜庆

（9）违规发放津补贴或福利

（10）违规配备和使用公车、提供或接受超标准接待组织或参加用公款支付的高消费健身娱乐等活动、接受或提供可能影响公正执行公务的健身娱乐等活动、违规出入私人会所、领导干部住房违规等其他问题

（11）一些领导干部家风家教不严，对配偶、子女失管失教

（三）隐形变异作风问题6条

1.文件“红头变白头”、篇幅过长、内容偏虚。统计口径内的文件数量得到减少，情况简报、日常通知、工作提示、征求意见等口径外的文件数量大幅增长

2.会议“大会变小会”，陪会现象较为突出，节庆论坛展会存在过多过滥、缺乏实效问题

3.督查检查“变评估、变调研”，有的打包报计划、执行搞拆分

4.有的打着改革旗号，放责不放权，放小不放大，放虚不放实，一些基层单位的工作承接能力不足

5.有的在隐蔽场所吃吃喝喝，有的以电子红包、快递物流等方式“隔空收礼”

6.有的干部对上自我美化、无限拔高，对下小题大做上纲上线

九、粮投集团总结提炼的党建做法

（一）一强三抓五促党建工作机制

强化“一条主线”：突出党建引领这条主线；

抓好“三支队伍”: 抓好基层党组织书记、党务工作者、党员队伍建设；

实现“五个促进”：促进生产经营高效、促进组织功能健全、促进职工意识凝聚、促进品牌效应增强、促进工作作风转变。   

（二）“四学三审”学习机制

四学：对习近平总书记最新讲话做到及时学；聚焦国家、省委政治大事做到重点学；对习近平有关粮食安全重要精神、粮投购销领域相关政策进行补充学；围绕主营主业专业知识拆分学；   

三审：党员的个人学习计划形成了之后，由所在支部审定；领导班子成员个人的学习计划形成了之后，由党委（总支、支部）书记审定；子公司党组织的学习计划形成了之后，由集团党群个工作部审定备案。

（三）领导干部“四个一”工作机制

开展上一堂专题党课，召开一次干部职工现场座谈会，开展一次调研，建立一份化解难题清单，详细了解基层发展的难点、经营管理的堵点、安全稳定的隐患、遗留问题的症结，为企业发展出谋划策、排忧解难。

（四）“三级四岗”责任清单

三级：党委、党总支（独立法人党支部）、内设党支部；

四岗：党委书记、党总支（独立法人党支部）书记、专职副书记、内设党支部书记。

（五）深入贯彻中央八项规定精神学习教育自选动作“三增四降”

三增：增加干部职工的幸福感、增加干部职工获得感、增加干部职工安全感；

四降：降低“内耗”、降低风险、降低负担、降低成本。